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张扬以前就是销售出身,是总部派到广州的第一批销售人员。他的业务能力特别强,到广州后,很快就打开了局面,连续几年业绩翻番,张扬自己也像做了直升飞机:从主管,到办事处主任,到现在的分公司经理。与此同时,张扬手下管理的员工也从几个人,迅速扩展到现在的几百人。“无中生有”也是一条布局的计策,实施计策的过程中,也需要多次破局,期间也会用到其他计策。肖芸案例里:“有的行为”就不是由肖芸亲自实施的,而是借助了贺桂的人性弱点,采用“借刀杀人”之计,诱导贺桂促成的,破得非常精彩。遇到一个引领错误方向,又观念偏执的上司,对任何一个下属而言,都是没顶之灾。结果不是跳槽逃生,就是白白浪费了自己的宝贵光阴。而张廖运用智慧,巧妙地解决了这个棘手的职场常见难题。陆强通过送外卖小伙、王大爷、李三、李总,4个人就建立了与墨总的关系。再次验证了六度空间理论的神奇。也为自己将来的发展,打下了很好的基础。

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